Barbara Nowacka poinformowała, że prowadzone są analizy systemu wynagradzania nauczycieli. Wśród rozważanych zmian znajduje się możliwość powiązania nauczycielskich pensji z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. O taki ruch zabiegają nauczycielskie związki zawodowe.
Nowacka o "rekordowej podwyżce"
"Jednym z priorytetów obecnej polityki oświatowej Rządu RP jest odbudowa prestiżu zawodu nauczycielskiego" - zapewniła minister w odpowiedzi na interpelację. Dodała, że "rola społeczna, wymagane kwalifikacje, a także wyzwania stawiane przed nauczycielami - muszą być odzwierciedlone w regulacjach systemowych kształtujących warunki pracy w tym zawodzie".
Przypomniała także o podwyżkach. Napisała, że "pierwszym działaniem rządu podjętym niezwłocznie na rzecz nauczycieli" było zaplanowanie w budżecie "wysokiej podwyżki wynagrodzenia". Efektem jest podniesienie wynagrodzeń nauczycieli o co najmniej 30 proc. i nie mniej niż 1500 zł brutto.
"Od 1 stycznia 2024 r. średnie wynagrodzenie nauczyciela początkującego wzrosło o 33 proc, zaś nauczyciela mianowanego i dyplomowanego o 30 proc. Skala zrealizowanych podwyżek płac nauczycieli była rekordowa i skutkowała również znaczącym zwiększeniem środków przeznaczonych na oświatę. W roku bieżącym (od 1 stycznia br.), wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o kolejne 5 proc." - napisała minister.
Dodatkowy zastrzyk gotówki dla nauczycieli
Przypomniała, że trwają prace nas następującymi zmianami:
- rozszerzenia uprawnień nauczycieli w zakresie nagrody jubileuszowej,
- korzystniejszego ukształtowania odpraw w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,
- rozszerzenia grupy nauczycieli uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,
- ujednolicenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli praktycznej nauki zawodu z tygodniowym obowiązkowym wymiarem godzin zajęć nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe,
- uregulowania w ustawie – Karta Nauczyciela kwestii ochrony przedemerytalnej w jednolity sposób dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania oraz nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony,
- skrócenia okresu zatrudnienia nauczycieli nieposiadających stopnia awansu zawodowego na podstawie umowy o pracę na czas określony do jednego roku,
- doprecyzowania zasad wynagradzania za godziny ponadwymiarowe.
Minister podkreśliła, że niektóre proponowane rozwiązania spowodują dodatkowy zastrzyk gotówki dla nauczycieli. "Niektóre postulaty związków zawodowych dotyczące systemu wynagradzania nauczycieli, wymagają pogłębionej analizy w odniesieniu do całego systemu wynagradzania nauczycieli. Analiza ta powinna uwzględniać efekty prac parlamentarnych nad inicjatywą obywatelską dotyczącą ukształtowania wynagrodzeń nauczycieli w sposób gwarantujący automatyczny wzrost" - napisała szefowa MEN.
