Zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela, nauczycielowi przebywającemu na urlopie wychowawczym przysługuje świadczenie urlopowe, o ile pozostaje on zatrudniony w szkole przez cały rok szkolny.
- Świadczenie urlopowe a zatrudnienie. Świadczenie urlopowe jest świadczeniem wypłacanym z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w danym roku szkolnym. Nie jest ono uzależnione od faktycznego świadczenia pracy, a jedynie od pozostawania w stosunku pracy.
- Urlop wychowawczy a okres zatrudnienia. Okres urlopu wychowawczego wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze, w tym prawo do świadczenia urlopowego.
Czy nauczyciel na urlopie wychowawczym dostanie świadczenie urlopowe? Rozwiązanie zaskakuje
Przykład:
Nauczyciel przebywający na urlopie wychowawczym od 30 sierpnia 2022 r. do 29 lipca 2025 r. ma prawo do świadczenia urlopowego za rok szkolny 2023/2024, ponieważ w tym okresie pozostaje zatrudniony w szkole.
Podstawa prawna:
- Art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela
- Art. 1865 Kodeksu pracy
Ważne:
Należy pamiętać, że świadczenie urlopowe nie jest składnikiem wynagrodzenia nauczyciela.