Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje nauczycielowi jeśli był gotów do realizacji tych zajęć, ale nie odbyły się one z przyczyn od niego niezależnych. Na przykład z powodu nieobecności ucznia na zajęciach indywidualnych, wyjazdu klasy na wycieczkę itp. Warunkiem zachowania prawa do wynagrodzenia jest pozostawanie nauczyciela w tym czasie w gotowości do realizacji tych zajęć.
Stanowisko RIO
Według Regionalnej Izby Obrachunkowej w Bydgoszczy wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe jest wynagrodzeniem przestojowym, poprzez co nie może być zaliczane do ekwiwalentu pieniężnego za urlop, nagrody jubileuszowej i trzynastki. Ze stanowiskiem RIO nie zgadza się Związek Nauczycielstwa Polskiego.
"Zdaniem tut. Izby należy przyjąć, że wynagrodzenie wypłacone za godziny, w których nauczyciel jedynie pozostawał w gotowości do pracy, bez realizacji innych przydzielonych zadań, nie powinno być uwzględniane w podstawie ustalania dodatkowego wynagrodzenia rocznego" – poinformował Serwis Samorządowy PAP Daniel Karaźniewicz, prezes RIO w Bydgoszczy.
Interpretacja ZNP
Z takim stanowiskiem nie zgadza się Związek Nauczycielstwa Polskiego. Zdaniem Krzysztofa Lisowskiego, prawnika ZNP definiowanie powyższego wynagrodzenia jako przestojowego jest błędne.
"Rozróżnienie dokonane przez RIO, zgodnie z którym tylko w sytuacji wskazanej w art. 35 ust. 3e zd.drugie KN, tj. zrealizowania przez nauczyciela godzin statutowych, powstaje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, a w przypadku niezrealizowania takich zajęć jest wynagrodzeniem przestojowym – jest "interpretacją błędną" – wskazał Krzysztof Lisowski.
Od tej interpretacji zależy liczenie:
- dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
- wynagrodzenie urlopowego/ekwiwalentu urlopowego;
- nagrody jubileuszowej.
Według Krzysztofa Lisowskiego, jeżeli szkoła nie zalicza wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych do tych świadczeń, narusza prawo pracy. Jak wskazał to podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. "Sprawę należy skierować do Państwowej Inspekcji Pracy z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli prawidłowości naliczania wynagrodzenia nauczycielom" - stwierdził prawnik ZNP.
