Rodzice zyskają też większą swobodę w ustalaniu terminu takiego urlopu. 41 tygodni będzie można wykorzystać w maksymalnie pięciu częściach, w dowolnym momencie (do końca roku, w którym dziecko skończy sześć lat). Tak wynika z właśnie opublikowanego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Rząd zajmie się też nowymi przepisami w sprawie pracy zdalnej.
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Z Gazetą Prawną związany od 2005 r. Specjalizuje się w tematyce prawa pracy. Laureat stypendium Prezesa Rady Ministrów Jerzego Buzka oraz Specjalnej Nagrody pod patronatem Elżbiety Radziszewskiej, pełnomocnika rządu ds. równego traktowania, w ramach konkursu „Pracodawca godny zaufania”. Trzykrotny laureat nagrody dziennikarskiej przyznawanej przez Głównego Inspektora Pracy.