Rodzice zyskają też większą swobodę w ustalaniu terminu takiego urlopu. 41 tygodni będzie można wykorzystać w maksymalnie pięciu częściach, w dowolnym momencie (do końca roku, w którym dziecko skończy sześć lat). Tak wynika z właśnie opublikowanego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Rząd zajmie się też nowymi przepisami w sprawie pracy zdalnej.

Reklama

CZYTAJ WIĘCEJ w CZWARTKOWYM WYDANIU eDGP >>>