Zeszłoroczny strajk generalny, który trwał prawie trzy tygodnie, już po raz drugi powoduje spustoszenie w kieszeniach nauczycieli. Po raz pierwszy – gdy za ten okres nie mieli wypłacanego wynagrodzenia. Teraz okazuje się, że odejście od tablicy przekłada się również na niższe bonusy.
Jak to liczyć
Zgodnie z art. 2 i 4 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1872) – co do zasady – trzeba przepracować pół roku, aby ubiegać się o trzynastkę. Wynosi ona 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracow nika w ciągu danego roku kalendarzowego. Do wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego poza pensją zasadniczą wlicza się też inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy – dodatki, nagrody, a także ekwiwalent i wynagrodzenie urlopowe. Nie bierze się pod uwagę świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, otrzymywanych w związku z niezdolnością do pracy, wynagrodzenia za dwa dni opieki nad dzieckiem do 14 lat, nagród uznaniowych i jubileuszowych, odpraw emerytalnych lub rentowych.
Nauczyciele pytają teraz na forach internetowych, czy to prawda, że przez udział w strajku otrzymają niższe dodatkowe wynagrodzenie roczne.
– mówi Anna Sala, dyrektor I LO w Suchej Beskidzkiej.
– dodaje.
Z kolei w Puławach trzynastki już trafiły na konta nauczycieli.
– mówi Jacek Rudnik, wicedyrektor Szkoły Podstawowej nr 11 w Puławach.
– dodaje.
Na przykład nauczyciel dyplomowany z 20-letnim stażem i 10 proc. dodatku motywacyjnego przez udział w strajku trwającym trzy tygodnie stracił około 250 zł.
Dyrektorzy szkół przyznają też, że osoby, które wybrały inną formę protestu, np. nagminne korzystanie ze zwolnień lekarskich, też nie mają co liczyć na uwzględnienie tego okresu przy wyliczeniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Zasypani wnioskami
Część samorządów tuż przed strajkiem zapewniało nauczycieli, że nie będzie żadnych potrąceń po udziale w strajku. Jednak regionalne izby obrachunkowe jednoznacznie wskazały, że takie wypłaty naraziłyby włodarzy na zarzut naruszenia dyscypliny finansów publicznych. Warszawa czy Łódź zdecydowały więc jedynie o tym, że nie będą z tego tytułu uszczuplać funduszu wynagrodzenia nauczycieli. W efekcie pula środków, które nie zostały wypłacone przez strajk, trafiła na wyższe dodatki motywacyjne.
mówi Krzysztof Baszczyński, wiceprezes Związku Nauczycielstwa Polskiego.
przyznaje Baszczyński.
Związkowcy przekonują, że samorządy mogły się zgodzić na zawieranie porozumień dyrektorów szkół z komitetami strajkowymi. A wtedy mogłoby nie dochodzić do żadnych potrąceń. Jednak lokalni włodarze i sami dyrektorzy z obawy przed zarzutami niegospodarności, a także masową kontrolą ze strony okręgowych inspekcji pracy nie decydowali się na taki krok.
ZNP był też inicjatorem tzw. funduszu obywatelskiego na rzecz nauczycieli, którzy stracili na strajku. Niestety, na pieniądze mogli się załapać tylko ci, którzy są w najtrudniejszej sytuacji finansowej. Rekompensata mogła maksymalnie wynieść 500 zł.
– wylicza Krzysztof Baszczyński.
Dyrektorzy szkół przyznają, że kolejny przykład na uszczuplenie wynagrodzeń nauczycieli z powodu strajku zniechęcił pracowników oświaty do kolejnego protestu.
mówi Marek Pleśniar, dyrektor Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oświaty.
– dodaje.
