Skąd wziąć sukces na rynku pracy? "Żeby informatyka nie kończyła się na programie Paint"

Bardzo często polscy uczniowie wygrywają międzynarodowe konkursy, więc my mamy gwiazdy. Ale dlaczego to się nie przekuwa na wydarzenia w gospodarce? Zachód prześciga nas przez to, że chociaż nie ma tak wielu gwiazd, to tam ludzie potrafią pracować w grupie – mówi Paweł Poszytek, dyrektor generalny Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji.

Umiemy w Polsce rozwijać kompetencje twarde – umiejętność gotowania, murowania etc. Ale żeby funkcjonować bardzo dobrze na rynku pracy, nie tylko polskim, potrzebujemy kompetencji miękkich, czyli umiejętność współpracy w grupie, komunikacji w językach obcych, spojrzenia na problemy w sposób kreatywny. To jest coś, na co pracodawcy zwracają coraz większą uwagę – wyjaśniał Poszytek.

Reklama

Przyznał, że w rozwijaniu tych kompetencji pomagają wyjazdy na staże zagraniczne. Sęk w tym, żeby te wyjazdy kończyły się powrotem do kraju. - Mamy taki problem, że młody człowiek wyjedzie, nabędzie kompetencje miękkie, trochę liźnie świata, nowoczesnych technologii, i jest pokusa zostania tam - przyznał. Ale dodał również, że w czasie Kongresu 590 pracodawcy mówili: musimy wyrównywać płace, chociaż jest nam trudno.

- Widzimy wzrost zainteresowania zagranicznych studentów przyjazdem do Polski. To może być argument dla naszych studentów, że tu dzieją się ciekawe rzeczy, że jest ten rozwój – dodał Paweł Poszytek.

MAREK TEJCHMAN ROZMAWIA Z PAWŁEM POSZYTKIEM – ZOBACZ